用心譜寫青春之歌 ——鄰水縣公安局政治處人事股股長劉倩工作紀實

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(原標題:用心譜寫青春之歌 ——鄰水縣公安局政治處人事股股長劉倩工作紀實)

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劉倩,女,34歲,中共黨員,大學文化,2010年8月參加公安工作,現任鄰水縣公安局政治處人事股股長。2021年1月在廣安市慶祝2021年中國人民警察節評選活動中,被評為小平故里最美女警。多年來,劉倩同志憑着對公安工作的執著和滿腔熱忱,忠實履行人民警察的神聖職責,默默無聞,辛勤耕耘在組工這一平凡的崗位上,以講政治、重品行、幹實事的實際行動,樹立了新時期公安組工幹部的崇高形象。

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親力親為 辛勤工作葆本色

政工幹部是管事、管人、管思想的幹部,作為人事股長,劉倩同志負責做好招警管理、幹部調配、職級晉升、警銜晉升、年度考核、調資晉檔、輔警招聘、從優待警等工作。

“上有千條線,下是一根針。”鄰水縣公安局現有493名民警職工、660名輔警、143名退休幹部,而政治處負責人事工作僅有2名民警、1名輔警,工作任務異常繁重,但她從未叫過苦、喊過累,始終高標準、高質量的完成上級交辦的各項任務。近年來,她制定各類文件、方案200多份,辦理更換警察證、工作證1032個,晉升警銜500餘人次,辦理工資變動及調整2200人次,協助辦理提拔科級領導幹部29名、提拔股級幹部47名,調整股級幹部崗位70餘人次,調整民警職工工作崗位80餘人次,組織輪換援藏民警8人次,牽頭組織政治審查600餘人次。政工工作5年來,她加班加點工作已成了家常便飯,但她始終為自己是一名組工幹部而無怨無悔。

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業精技強 真抓實幹見實效

因工作成績突出,2016年8月,劉倩同志擇優分配到政治處提拔擔任人事股長職務。為儘快熟悉工作,她熬更守夜,辛勤工作,潛心學習。為了不疏忽任何一個細節,她將日常工作編製成冊子牢牢掌握,很快,她對人事工作得心應手。為規範人事管理,加強人事管理工作,她先後起草、修改和完善了幹部選拔、職工管理、遴選優秀年輕幹部入庫、績效考核、從優待警舉措等各項規章制度68項。

為緩解警力嚴重不足的問題,作為人事股負責人,她主動想辦法、添措施,為領導獻計獻策。多年來,她協調相關部門,先後招聘輔警18批次380餘人,不斷為鄰水公安注入新鮮血液。

為提高民警職工政治職級待遇,劉倩同志憑藉多年的組工經驗,積極研究並主動提請局黨委落實各項政策。2018年,按照上級公安機關“兩個職級序列改革”相關文件精神,需要儘快為全警落實相關職級待遇。劉倩秉承“民警的待遇不能有絲毫怠慢”,認真研讀相關文件,採取吃透改革政策,時刻與上級公安機關和縣委組織部做好彙報,順利完成370餘名民警的執法勤務警員套改和42名民警的警務技術套改,並及時開展了職級晉升工作。

務實創新  穩步推進創業績

人事工作,檔案管理尤其重要。多年來,由於人員調動頻繁,人事檔案的管理成為了人事工作的“漏洞”。近年來,劉倩組織專人對全局500多份幹部人事檔案進行了一一核查,並創新將多年任職文件建立完善成電子檔案,方便後期人事檔案的查詢。

2019年,新的“公務員管理信息系統”啓用,需要及時完善全局400多名民警、每人63項的個人信息錄入。面對超強的工作量,劉倩不甘落後,積極尋找解決的最佳途徑,最終決定採取“細化分工合作、民警有序核對”的方式進行。經過近1個多月加班加點工作,全局信息錄入工作基本完成,錄入工作走在全縣前列

無私奉獻 捨己為公樹形象

2017年,對於劉倩來説是個特殊年,她懷上了寶寶。作為即將成為兩個孩子母親的她,沒有向單位提出特殊照顧的要求,依然一絲不苟的完成領導交辦的各項工作。每年春節,是政治處最忙的時期,作為政治處人事股長,劉倩硬是挺着“大肚子”,加班加點“趕工期”。家屬和同事勸她“提前請產假”,作為管人事的她深知,單位警力少,任務繁重,為了不讓局黨委“為難”,她積極調整身體和狀態,跟着同事一道製作文件、籌備會務、慰問民警、協調工作,樣樣工作都不“含糊”。面對困難和身體上的不適,她總是盡力克服。

由於工作繁忙,劉倩同志常常需要加班加點工作到深夜。為了全身心投入工作,她常將年幼的兩個孩子分別送到父母和公公婆婆家。她笑着説“這下可以安安心心加班了”,可閒暇之餘,同事們不時會看到她含着淚花看着手機上心愛孩子的照片。為了工作,劉倩辜負家人太多,卻換來了全縣公安機關人事工作的“大豐收”。近年來,該局人事工作多次得到縣委組織部的肯定。

平凡之中樹形象,執著之中見成效。在劉倩同志的身上體現的是一種愛崗如家,直面困難,迎難而上的優良品質;體現的是一種兢兢業業,忘我工作,用心謀事的職業道德;體現的是一種無私無畏,不計得失,甘於奉獻的敬業精神。

劉倩,一名85後女警,用心譜寫着青春的讚歌。


編輯:付弋 發佈時間:2021-01-06
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